Die Sino HR Conference informiert jedes Jahr über aktuelle Entwicklungen im deutsch-chinesischen Personalmanagement. Es ist die einzige Personalkonferenz mit deutschlandweiter Reichweite, die diesen Fokus hat. Sie richtet sich insbesondere an Unternehmen mit Niederlassung in China. Auch in 2016 erwartet die Teilnehmer ein interessantes und ... Weiterlesen...
SinoJobs Career Days 2015 bringen Top-Unternehmen und Talente zusammen
Bereits zum fünften Mal finden in diesem Jahr die SinoJobs Career Days statt. Die Messe hat sich längst zur führenden Plattform für Karriere und Recruiting mit Chinabezug entwickelt. Das ICC-Portal ist auch in 2015 als Medienpartner dabei und berichtet über die Veranstaltungen in München und Düsseldorf. ... Weiterlesen...
Work-Life-Balance in China: Idealvorstellungen und gesellschaftliche Realität
Von ICC-Redakteur Christoph Yew Work-Life-Balance bezieht sich auf das Spannungsfeld der Zeit für den Broterwerb (Work) und der Zeit, in der die eigenen Interessen im Vordergrund stehen (Life). Ziel ist es, ein Gleichgewicht (Balance) zwischen den beiden Polen herzustellen. Eine Grundannahme hierbei ist, dass die beiden Begriffe Work und Life ... Weiterlesen...
Chinas Bildungssystem aktuell: Bildungsungleichheit und Fachkräftemangel
Von ICC-Redakteurin Maike Holzmüller Wenn in Deutschland Studien über Kinderarmut und Neuigkeiten über Bildungsungleichheit die Medienlandschaft füllen, wird wieder klar: Bildung hat einen direkten Einfluss auf wirtschaftlichen Erfolg und Armutsbekämpfung. Dieses Phänomen macht auch nicht vor der Volksrepublik halt. ... Weiterlesen...
Personalentwicklung und Arbeitsrecht in China – Rückblick zur Sino HR 2015
Wie lässt sich in China die Effizienz steigern? Was ist bei der deutsch-chinesischen Personalführung erfolgsversprechend? Auch in diesem Jahr fand in Frankfurt die beliebte Sino HR Conference statt, um sich diesen und ähnlichen Fragen zu Personal, Management und Recruiting im deutsch-chinesischen Kontext zu widmen. Das ICC-Portal war erneut als ... Weiterlesen...
Deutsche und chinesische Geschäftskultur in Theorie und Praxis – Teil 2
Die Geschäftskultur in Deutschland unterscheidet sich fraglos von der in China. Wie im ersten Teil dieses Artikels gezeigt wurde, haben verschiedene Wissenschaftler versucht, diese Unterschiede in ihren Theorien mehr oder weniger stimmig zu verallgemeinern. Doch wie sieht es in der interkulturellen Praxis aus? ... Weiterlesen...