Auch im Jahr 2014 führt das ICC Portal Studien und Umfragen durch, um zu einem besseren Verständnis der deutsch-chinesischen Zusammenarbeit beizutragen. Die ICC China-Personalstudie 2014 geht auf aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in den Bereichen Personal, Recruiting und Management ein. ... Weiterlesen...
Praktikum in China: Peking? Shanghai? Zhongshan!
Erfahrungsbericht von Eugen Bilze, CCS China Ltd., März – August 2013. Im Januar 2013 war ich auf der Suche nach einem Praktikum, um vor Abschluss meines Studiums Berufserfahrung zu sammeln. Über XING stieß ich auf eine Anzeige des Schweizer Unternehmens CCS Holding Ltd., welches in Zhongshan einen Standort besitzt und für diesen einen ... Weiterlesen...
Klischees über chinesische Mitarbeiter: eine kritische Bestandsaufnahme
Schaut man in handelsübliche Ratgeberbücher über die chinesische Business-Kultur, haben die meisten davon eine Gemeinsamkeit. Sie versuchen auf wenigen Seiten, den typischen chinesischen Mitarbeiter zu beschreiben und Tipps für den deutsch-chinesischen Umgang zu geben. Wie wird dieser Angestellte aus China charakterisiert? Was ist daran ... Weiterlesen...
Interkultureller Leitfaden – die Einstellung entscheidet alles
Das Zusammentreffen mit einer anderen Kultur gestaltet sich nicht immer einfach. Dies gilt besonders, wenn es sich um so andersartige Kulturen wie die chinesische und die deutsche handelt. Konflikte können leicht entstehen. Um diese möglichst zu vermeiden, ist es wichtig, mit einer positiven Einstellung an ein Treffen der Kulturen heranzugehen. ... Weiterlesen...
Personal in China – Trends und Perspektiven 2013
Am 17. April hat zum zweiten Mail die Sino HR-Konferenz – eine Plattform für deutsch-chinesisches Personalmanagement – stattgefunden. Rund 80 Teilnehmer kamen nach Frankfurt am Main, um sich über die aktuellen Entwicklungen im deutsch-chinesischen Personalmarkt zu informieren... ... Weiterlesen...
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