Von Hanno Rademacher (Asia Briefing) In der jüngeren Vergangenheit gab es in Hongkong einige Neuerungen im Bereich der Unternehmensverordnungen (companies ordinances). Die aktualisierte Hongkong Companies Ordinance (Cap. 622) ist bereits seit März 2014 in Kraft und besagt, dass jedes in Hongkong registrierte Unternehmen bis Ende September ... Weiterlesen...
Arbeitsverträge in China: Überblick und Experten-Tipps
Stellt ein Unternehmen in China einen neuen Mitarbeiter ein, so kann dieses anhand folgender Vertragstypen das Angestelltenverhältnis bestimmen. Der folgende Überblick stammt aus dem neuen Asia Briefing Magazin „Personalverwaltung in Asien“, das hier kostenlos zum Download bereitsteht. ... Weiterlesen...
Kaugummi und Kuscheln beim APEC-Gipfel – ein interkultureller Rückblick
Vom 10. bis zum 12. November 2014 fand in Peking der 26. APEC-Gipfel statt. Die Nachricht, dass China und die USA sich gemeinsam für den Klimaschutz einsetzen möchten, sorgte für positive Überraschung in der ganzen Welt. Heimliche Stars waren jedoch einige interkulturelle Aufreger... ... Weiterlesen...
ICC-Gewinnspiel: 10 x 1 Business-Knigge China als E-Book
Der neue Business-Knigge China vom ICC-Portal bietet aktuelles Hintergrundwissen und interkulturelle Tipps für das erfolgreiche Chinageschäft. Zusammen mit unserem Partner SinoJobs verlosen wir zehn E-Books – gewinnen Sie mit der richtigen Antwort und etwas Glück eines davon. ... Weiterlesen...
Business-Knigge China für Manager, Geschäftsreisende und Expats
Zahlreiche deutsche Unternehmen arbeiten sehr erfolgreich im Reich der Mitte, stehen auf einem dynamischen Markt mit unbeständigen Rahmenbedingungen jedoch jährlich vor neuen Herausforderungen. Der neue Business-Knigge China vom ICC-Portal bietet aktuelles Hintergrundwissen und interkulturelle Tipps für das erfolgreiche Chinageschäft. ... Weiterlesen...
Interkulturelles Coaching: Fragen zu Bewerbungen in China (1)
Wer sich in kurzer Zeit auf einen längeren Chinaaufenthalt vorbereiten muss, kann von einem interkulturellen Coaching nur profitieren. Anders als ein Gruppenseminar geht die Einzelschulung genau auf die Bedürfnisse des Teilnehmers ein. In dieser Reihe beantworten wir typische Fragen, die im China-Coaching gestellt werden. ... Weiterlesen...